MVO, onze aanpak

Ieder aspect van ons bedrijf doorstaat de test van performantie én duurzaamheid. We denken en handelen met een langetermijnvisie, zowel op het vlak van people, planet als profit. Hierbij engageren we ons om een pioniersrol in te vullen.

Zo stellen we alle middelen ter beschikking die bijdragen aan de realisatie van een veilige en gezonde werkomgeving. Bij ons geldt een veiligheidscultuur, waar eenieder zijn verantwoordelijkheid kent en opneemt. We waken over het welzijn van onze collega’s door in te zetten op mentale veerkracht, een positieve mindset te stimuleren en eenieder te motiveren om beschikbaar te zijn voor elkaar. Naast een hart voor elkaar, tonen we ook ons maatschappelijke engagement bij de ondersteuning van verscheidene goede doelen.

Onze ambitie is niet alleen een eindresultaat af te leveren dat bijdraagt aan een duurzame samenleving, maar ook het bouwproces zelf te organiseren met respect voor het milieu en in lijn met de milieudoelstellingen. Daarom stellen we alles in het werk om alle aspecten die hiermee gepaard gaan, op een doordachte, correcte en effectieve manier te behandelen. Om deze engagementen na te leven beschikken wij over een gecertificeerd managementsysteem dat beantwoordt aan de geldende kwaliteits-, veiligheids-, en milieunormen.

Stadsbader Group heeft de ambitie om de CO₂-uitstoot drastisch te verlagen. Deze inspanningen kunnen worden gekwantificeerd door middel van de CO₂-Prestatieladder. Dit is een certificeerbaar managementsysteem dat bedrijven stimuleert om CO₂ te reduceren op zowel structurele wijze, binnen de bedrijfsvoering als op projecten én in de toeleveringsketen.

Stadsbader Group beschikt als één van de eerste aannemers in België het hoogste niveau (5) van het CO₂-Bewustzijncertificaat. Dit betekent dat niet alleen de eigen emissies worden berekend en gereduceerd (scope 1+2), maar ook de uitstoot van de ketenpartners (scope 3: upstream en downstream).

Niet iedereen krijgt dezelfde kansen. Sommigen krijgen bijzondere uitdagingen op hun pad, en verdienen extra ondersteuning. Als onderneming waar ‘engagement’ zo centraal staat, zien we het als onze verantwoordelijkheid om aandacht te hebben voor en actie te ondernemen ten gunste van degenen die het meest kwetsbaar zijn.

Volgende acties en organisaties konden al rekenen op onze steun: vzw Feestvarken, Stichting tegen kanker, levensloop, vzw Akindo voor kansarme gezinnen, Bouw van materniteitafdeling in het ziekenhuis van Madagaskar, Bouw van huisjes in Sri Lanka voor de lokale bevolking, Medi-Clowns, vzw De Regenboog voor kansarmen met een handicap, …